أولياء د.م الـ.ـشـ. ـهـ. ـيـ.ـد الملازم أسد الدين الأسدي يطالبون بسرعة إنصافه وتنفيذ حـ.ـكـ.ـم الإعـ... غداً بدء منافسات بطولة الفقيد الإعلامي أحمد بوصالح لكرة القدم لأندية ميفعة ورضوم على ملعب "14" من أك... مجلس القيادة يؤكد التزامه الكامل بمبدأ الشراكة في ضوء مرجعيات المرحلة الانتقالية عبدالله العليمي يؤكد تماسك “الرئاسي اليمني” ويتعهد بـ “روح جديدة” أمام فكّيْ الإنقلاب والانهيار الإق... 🔥قرارات مريبة: ما السر وراء سماح أمريكا لقطر، ببناء منشأة جوية على أراضيها؟ (لاتفوّت التفاصيل) بنك السلام كابيتال يشارك في الحوار الأمريكي – العربي الأفريقي للقطاع الخاص 2025 بنيويورك 🔥عـــاجــل: قـ.ـتـ.ـيـ.ـل وسـ.ـقـ.ـوط ضـ.ـحـ.ـايـ.ـا في اشـ.ـتـ.ـبـ.ـاك بعدن (صورة) السيسي وتـ ـرامـ ـب وجهاً لوجه في قمة شرم الشيخ .. ما الذي يُـ ـطبـ ـخ لـ ـغـ ـزة؟ هاني البيض: الأقـ ـاليـ ـم هي الحل الـ ـواقـ ـعي لليمن ولكن بشرطَ توقيع مذكرة تفاهم بين الاتحاد العام لطلاب جامعة عدن وشركة بساط للنقل الداخلي

عدن.. تنمية المرأة في صيرة ينظم دورة تدريبية حول الحوكمة لتطوير العمل الإداري

عدن/الدستور الإخبارية/خاص:

عدن – إعلام المديرية

 

نظمت إدارة تنمية المرأة بمديرية صيرة في العاصمة عدن، اليوم، دورة تدريبية بعنوان “الحوكمة ودورها في تطوير العمل الإداري”، برعاية وزير الدولة محافظ عدن أحمد حامد لملس، وتستمر ثلاثة أيام.

ويشارك في الدورة، التي تُعقد بإشراف إدارة تنمية المرأة بمحافظة عدن وبدعم من مدير عام مديرية صيرة الدكتور محمود بن جرادي، 20 مشاركاً ومشاركة من مدراء ورؤساء أقسام إدارات المجلس المحلي بالمديرية.

ويتلقى المشاركون محاور تدريبية حول مفاهيم الحوكمة، والفرق بينها وبين الحكومة، إلى جانب التكييف المؤسسي، ودور الحوكمة في خدمة الموارد البشرية، إضافة إلى أسباب فشلها والمخاطر التي قد تواجهها.

وأكدت مدير إدارة تنمية المرأة بالعاصمة عدن، اشتياق محمد سعد، أهمية الدورة في تنمية قدرات الكوادر الإدارية وتطوير العمل المؤسسي، مشيدة بجهود السلطة المحلية في صيرة لدعم وتأهيل موظفيها عبر تنظيم برامج تدريبية دورية.

من جانبها، دعت مدير إدارة تنمية المرأة بمديرية صيرة، سعاد أحمد، المشاركين إلى الاستفادة من محتوى الدورة وتطبيق معارفها في مجالات عملهم لخدمة المجتمع المحلي.

حضر بدء الدورة رئيس لجنة الخدمات بالمديرية عائش قادري.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى