أولياء د.م الـ.ـشـ. ـهـ. ـيـ.ـد الملازم أسد الدين الأسدي يطالبون بسرعة إنصافه وتنفيذ حـ.ـكـ.ـم الإعـ... غداً بدء منافسات بطولة الفقيد الإعلامي أحمد بوصالح لكرة القدم لأندية ميفعة ورضوم على ملعب "14" من أك... مجلس القيادة يؤكد التزامه الكامل بمبدأ الشراكة في ضوء مرجعيات المرحلة الانتقالية عبدالله العليمي يؤكد تماسك “الرئاسي اليمني” ويتعهد بـ “روح جديدة” أمام فكّيْ الإنقلاب والانهيار الإق... 🔥قرارات مريبة: ما السر وراء سماح أمريكا لقطر، ببناء منشأة جوية على أراضيها؟ (لاتفوّت التفاصيل) بنك السلام كابيتال يشارك في الحوار الأمريكي – العربي الأفريقي للقطاع الخاص 2025 بنيويورك 🔥عـــاجــل: قـ.ـتـ.ـيـ.ـل وسـ.ـقـ.ـوط ضـ.ـحـ.ـايـ.ـا في اشـ.ـتـ.ـبـ.ـاك بعدن (صورة) السيسي وتـ ـرامـ ـب وجهاً لوجه في قمة شرم الشيخ .. ما الذي يُـ ـطبـ ـخ لـ ـغـ ـزة؟ هاني البيض: الأقـ ـاليـ ـم هي الحل الـ ـواقـ ـعي لليمن ولكن بشرطَ توقيع مذكرة تفاهم بين الاتحاد العام لطلاب جامعة عدن وشركة بساط للنقل الداخلي

وجود تناقش قرار نقل صرف المرتبات عبر البنوك “الايجابيات والسلبيات”.

[ad_1]

صحيفة الدستور الإخبارية-خاص:
نفذت مؤسسة وجود للأمن الإنساني و الرابطة الاقتصادية صباح السبت بقاعة مركز نيو هرايزون بمديرية المعلا محافظة عدن طاولة مستديرة حول ” قرار نقل صرف المرتبات عبر البنوك الايجابيات والسلبيات.

واقيم النقاش بحضور أ/ مها عوض رئيسة مؤسسة وجود للامن الانساني ، د. حسين الملعسي رئيس مؤسسة الرابطة الاقتصادية وبمشاركة ممثلين عن وزارة المالية والخدمة المدنية وحقوق الإنسان والبنوك النقابات ومنظمات المجتمع المدني والإعلاميين والأكاديميين المتخصصين .

وقدم الدكتور/ سامي محمد قاسم ورقة نقاشية حول قرار نقل المرتبات عبر البنوك اسبابة ايجابياته وسلبياته .

وأوضح الدكتور / محمد حسين حلبوب رئيس مجلس ادارة البنك الأهلي – عن البنوك ودورها في تنفيذ القرار .

وتم طرح مداخلات قانونية من المحامي نزار سرارو ، وفنية من قبل ممثل وزارة المالية الاستاذ خالد الريمي ، ومداخلة من ممثل الخدمة المدنية الاستاذ احمد محمد يوسف لشرح القرار وأسبابه،

وخرج المشاركون في ختام النقاش الى توصيات أهمها..

١- كان اصدار القرار مستعجل ولم تقوم الحكومة بالتهيئة الكافية لتنفيذة وشرح اهميتة مع ذوي الشأن من موظفي الدولة وممثليهم .
٢- لابد من إعادة تقييم البنوك التي شملها القرار والزامها بإجراءات تيسيرية على الموظفين وتحسين خدماتها وتوسعة عدد فروعها.
٣- لابد من الرقابة الدورية على البنوك التي تقوم بعملية صرف الرواتب ومعرفة مدى التزامها بالمعايير المحددة.
٤- على الحكومة الالتزام بمعايير النزاهة ومكافحة الفساد والخفض من الإنفاق غير المبرر الاستنزاف الموارد والنفقات بالعملة الصعبة .
٥- ضرورة أن يشمل القرار كافة الأجور والمرتبات لكافة السلطات في الدولة.
٦. ضرورة الحد من الاثار السلبية والمتاعب وتسهيل استلام الرواتب بيسر وسلاسة.
٧. ضرورة الاهتمام بحقوق الموظفين ومراجعة هيكل الاجور والمرتبات بما يلبي تلبية حاجاتهم المعيشية .
٨. ضرورة صرف حقوق موظفي الدولة المتاخرة وباسرع وقت ممكن.

وتم الاتفاق على تشكيل لجنة لتوصيل نتائج اللقاء على الجهات المسؤولة في الدولة واهمية اخذها في الاعتبار مستقبلا.

[ad_2]

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى