قرار مفاجئ في عدن .. الخدمة المدنية تلغي تعميم الإجازات بوثيقة رسمية

أعلنت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات في عدن عن إلغاء العمل بتعميم كان قد صدر بخصوص مراجعة المدد الزمنية للإجازات بدون راتب. ووجهت الوزارة بالتوقف الفوري عن العمل بهذا التعميم.

وطالبت الوزارة كافة الجهات المخاطبة، بدلاً من التعميم الملغى، بالتقيد بالتنفيذ المباشر لما نصت عليه الفقرتان (أ، ب) من المادة (119) من قانون الخدمة المدنية رقم (19) لسنة 1991م.

وتعد المادة (119) هي الإطار القانوني الذي ينظم شروط وأحكام الإجازة بدون راتب.

المادة (119): الإجازة بدون راتب

تنص المادة (119) من قانون الخدمة المدنية رقم (19) لسنة 1991م على ما يلي:

(أ) يجوز منح الموظف إجازة خاصة بدون راتب بقرار من الوزير المختص في حالة مرافقة الزوج أو الزوجة إذا كان يعمل أو يدرس خارج الجمهورية، وبحد أقصى سنة قابلة للتجديد.

(ب) يجوز منح الموظف إجازة خاصة بدون راتب لأسباب تقبلها الجهة المختصة بما لا يزيد عن ستة أشهر في العام الواحد.